В последните години думата „геймификация“ стана много популярна. В тази публикация обясняваме:

• какво означава геймификация
• какви приложения намира в практиката
• какви са нейните принципи и механики
• как тя може да подобри корпоративните обучения

А ако искате да геймифицирате своите обучения, прочетете статията докрай, за да разберете как може да го направите.

‍

Какво е геймификация?

Геймификацията в обученията е използване на игрови механики и концепции, за да се подобри корпоративният тренинг и въвлечеността на служителите в него. Това създава забавна и интерактивна среда за учене, която подобрява преживяването на учащите се. Геймификацията е вид образователен дизайн, а не метод на обучение. Участниците се учат от образователното съдържание, не от самата геймификация. Затова тя подкрепя обучението, не го замества.

‍

Приложение

Има много приложения на геймификацията в корпоративните обучения:

• Онбординг на нови служители-обикновеният онбординг процес е продължителен и често скучен. С геймифициран онбординг вие давате незабравимо преживяване на служителите си, в което те да научат ценностите, продуктите и услугите на компанията ви.
• Обучения за развитие на умения и знания
• Обучения за лидери

‍

Какво казват научните изследвания?

Научните изследвания потвърждават ползите от геймификацията в обученията:

• 95% от служителите се радват, когато в работната им среда има игрови елементи.
• Геймификацията вдига задържането на знанието с до 90%.
• Изследванията показват също,че игрите карат хората да произвеждат следните хормони на щастието:
• Допамин – хормонът, който помага да се движим към целите си.
• Серотонин – хормонът, който регулира настроението ни.
• Ендорфин – хормонът, който дава усещането за тръпка и адреналин.

Тези хормони карат хората да се пристрастяват към видео игрите и да са пред екрана часове наред без да спират. Когато треньорите използват игровите принципи в обученията си, те успяват да активират тези хормони на щастието в мозъка на участниците и това ги кара да са много по-въвлечени в обучението. Тези хормони са невро-химичните вещества, които ни мотивират, но външни мотиватори ги активират. Сега ще разберете кои са те.

‍

Мотиваторите в игрите

Видео игрите могат да ни научат на много за това как една история или една симулация може да ангажира вниманието на някого с часове. През последното десетилетие много треньори започнаха да изследват какво точно мотивира играчите да играят някоя игра, за да видят как могат да използват наученото, за да въвличат участниците в корпоративните си обучения.  

Според един от пионерите на геймификацията - Ю-Кай Чу - има 8 фактора, които ни мотивират (и то не се отнасят само в игрите, но и за всичко, което правим):

• Епично значение –усещане за личната ни мисия и това, което може да направим за света.
• Постижения –усещане за личното ни развитие и за това, че ставаме добри в нещо. Това се показва в желанието ни да вдигаме нивата и компетентността ни.
• Усещане за сила – то идва, когато намерим решение на проблем и веднага получим позитивна обратна връзка от това.
• Собственост -желание да притежаваме нещо. Играчите искат да имат точки или виртуални пари. Може също да искат да притежават или контролират играта.
• Социално влияние –тук са включени социалните награди като одобрение и признание от другите. Това е силен мотиватор главно защото хората са социални животни.
• Оскъдност –желанието да имаме нещо, което нямаме и което е трудно за придобиване. Да имаме нещо, което не всички имат. Това е силен мотиватор да се връщаме в играта, за да придобием обекта на желанието ни.
• Непредсказуемост –желание да видим какво следва. То ни кара да продължаваме да играем, за да видим новите сцени, новите нива, да получим нови умения, да изследваме друг край на играта, да получим ново знание и т.н.
• Избягване –това е страхът от загуба. Това може да изглежда като желание да побързаме да свършим действие, защото има времеви лимит и защото ще загубим нещо, ако той свърши.

Дизайнерите на обученията и игрите залагат тези мотиватори чрез геймификационните принципи и и гровите механики.

Искате да приложите геймификация във вашите курсовете, обученията и другите организационни процеси, така че теда са по-въвличащи за вашите служители?

Свържете се с нас по имейл на office@immersica.io или ни се обадете на0888 250 162.  

‍